刘荣建，呼和浩特劳务关系人身损害赔偿律师，现执业于北京策略（呼和浩特）律师事务所，具有深厚的法学理论功底及司法操作经验。诚实信用，勤勉敬业，以“实现当事人利益最大化”为服务宗旨。办案认真负责，精益求精，业务功底扎实，语言表达流畅、思维敏捷，具有良好的沟通协调和谈判辩护能力。受人之托、忠人之事、不畏艰险、奋力拼争，愿尽自己的所能，为当事人提供最好的法律服务。不敢承诺案件的最终结果，但敢承诺办案尽心竭力!

最新人身损害赔偿的项目和计算方法

　　人的生命、健康受到了不法伤害从而导致了伤残、死亡等结果，受害人可以依法要求施害人进行人身损害赔偿，那么，最新人身损害赔偿的项目和计算方法是什么呢诉讼时效又是多长下面请看为您介绍，希望对您有所帮助。

　　一、最新人身损害赔偿的项目和计算方法

　　人身损害赔偿的项目

　　1、受害人遭受人身损害但没有导致伤残和死亡后果的，赔偿义务人应当予以赔偿受害人因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。

　　2、受害人因伤致残的，赔偿义务人应当赔偿受害人因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。

　　3、受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿上述规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被抚养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

　　4、受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿若干问题的解释》予以确定。

　　人身损害赔偿的计算方法

　　1、医疗费

　　根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证。医疗费的赔偿数额按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必须的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。

　　2、误工费

　　根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

　　3、护理费

　　根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自立能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自立能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过20年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配置残疾辅助器具的情况确定护理级别。

　　4、交通费

　　根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。

　　5、住院伙食补助费

　　可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗的，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员的实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。

　　6、营养费

　　根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

　　7、残疾赔偿金

　　根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按20年计算。但60周岁以上的，年龄每增加一岁，减少一年；75周岁以上的，按5年计算。

　　受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

　　8、残疾辅助器具费

　　按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配置机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。

　　9、丧葬费

　　按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以6个月总额计算。

　　10、被抚养人生活费

　　根据抚养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被抚养人为未成年人的，计算至18周岁；被抚养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算20年。但60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；75周岁以上的，按5年计算。

　　被抚养人是指受害人依法应当承担抚养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被抚养人还有其他抚养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被抚养人有数人的，年赔偿额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。

　　11、死亡赔偿金

　　按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按20年计算。但60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；75周岁以上的，按5年计算。

　　二、人身损害赔偿的诉讼时效

　　1、向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。

　　诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护；有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

　　2、当事人约定同一债务分期履行的，诉讼时效期间自最后一期履行期限届满之日起计算。

　　3、无民事行为能力人或者限制民事行为能力人对其法定代理人的请求权的诉讼时效期间，自该法定代理终止之日起计算。

　　三、人身损害赔偿协议书范本

　　人身损害赔偿协议书

　　甲方：

　　乙方：

　　依据《中华人民共和国民法通则》及相关司法解释，甲、乙双方就人身损害赔偿事宜，在平等自愿、协商一致基础上，本着人道主义和和谐社会等原则，自愿达成如下协议：

　　一、乙方在住院治疗期间，甲方一直为其垫付医疗费及相关费用。甲方已经支付给乙方人民币约****元。

　　甲乙双方经过协商确定，甲方自本协议签订之日起****日内向乙方另行支付人民币元****。

　　上述两项金额合计人民币约****元，是双方协商确定的甲方赔偿给乙方的所有费用，包括但不限于医疗费；误工费；护理费；交通费；住宿费；住院伙食补助费；营养费；残疾赔偿金；残疾辅助器具费；被抚养人生活费；后续的治疗费、康复费、护理费；精神损害赔偿金等费用。

　　二、本协议经甲乙双方签字后，乙方出现任何问题均与甲方无关。

　　三、本协议经甲乙双方签字后，乙方不得再因此事向甲方及甲方以外的任何人或单位主张任何权利，包括不得诉讼等，并不得做任何有损或影响甲方及甲方以外任何人或单位形象或利益的行为。

　　四、乙方在收到甲方全部款项后，应向甲方出具收到该款项的收条。

　　五、本协议的签订并不直接或间接的表示甲方认可对乙方此损害负有过错或法律。

　　六、乙方如违反本协议，则甲方有权要求乙方返还甲方支付的全部费用并承担全部费用20%的违约金。

　　七、本协议自甲乙双方签字按手印之日起生效。

　　八、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等的法律效力。

　　甲方：乙方：

　　****年**月**日****年**月**日

　　以上就是为您介绍的最新人身损害赔偿的项目和计算方法以及其他的相关法律知识，通过本文对人身损害赔偿知识内容的介绍，相信您已经有了一定的了解，如果您对这方面还有其他的法律疑问，请上咨询。

人身损害九级伤残的赔偿标准

　　自然人受到人身损害以后一定会要求对方进行赔偿，赔偿的金额需要根据伤情的大小才能进行具体的判断，所以这就需要对伤残进行鉴定，我国将伤残划分了十个等级，不同等级能够获得的赔偿标准是不同的，那么人身损害九级伤残的赔偿标准是怎么样的呢下面为您详细解答，希望对大家有帮助。

　　一、人身损害九级伤残的赔偿标准

　　医疗费

　　医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

　　1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。

　　2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

　　住院伙食补助费、交通、食宿费

　　1、住院伙食补助费=地方规定标准辅助器具费用

　　1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;

　　2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;

　　停工留薪期工资

　　1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇

　　2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。

　　3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。

　　停工留薪期护理费

　　1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

　　2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。

　　一次性伤残补助金

　　1、九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。

　　2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

　　一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

　　1、九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;

　　2、具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。

　　二、人身损害赔偿案件中一年诉讼时效的起算日

　　侵害人致人损害，触犯刑律的，应依法作为刑事案件受理。受害人在刑事一审判决前提出赔偿要求的，应当按照刑事诉讼法的有关规定，以刑事附带民事诉讼程序审理。一审人民法院发现受害人可以提起附带民事诉讼而没有提起的，应当告知受害人有权提起要求赔偿有附带民事诉讼。一审刑事判决后，受害人才提出赔偿要求，或者人民法院才发现受害人可以提出赔偿要求而没有提出的，人民法院应当告知受害人有权提起民事诉讼。

　　三、人身损害赔偿金的合理支付

　　人身损害赔偿金，对于受害人来说，是"一次付清",还是"分期"一次性赔偿加重了义务人的负担，也容易让赔偿对象对巨额资金进行不合理分配和使用。而定期金的优越性就在于，避免赔偿义务人因一次性赔偿金额过大而破产，也有利于赔偿对象能合理花费赔偿金。定期金赔偿也有风险，比如赔偿义务人破产导致赔偿不能，另外由于物价上涨等因素，20年定期金每期的金额不变，就可能会对赔偿对象的利益造成损害。因此，最合理的，就是定期金赔偿的金额能根据物价、工资水平等统计去进行浮动，并具体规定如何操作。

　　综上所述，人身损害九级伤残的赔偿内容有医疗费，医疗费包括所有治疗以及住院的费用，还有伤残补助金等费用，九级伤残能够获得的补助金为本人九个月的工资，在发生人身损害以后，被侵权人可以在一年以内向法院提起诉讼。以上就是;人身损害九级伤残的赔偿标准;全部内容，希望对大家有帮助，谢谢阅读。